Logomarca
  1. Cursos
  2. Aprimoramento Profissional
  3. Gestão
  4. Recursos Humanos
  5. Gestão (2)
<span>Kelly Cristina Benetti Tonani Costa<br />Marcos Baptista Lopes Dalmau<br /><br></span><br><br><span>O material foi elaborado de forma a possibilitar as condições para a análise crítica da gestão estratégica de pessoas, bem como os passos a serem seguidos para a sua implantação. São também apresentadas informações sobre as problemáticas mais comuns nas organizações que praticam este estilo de gestão. </span>
Estratégia de Gestão de Pessoas
  • 5 capítulos
<span>Adriano José Teiga<br /><br></span><br><br><span>Esse material tem como objetivo ser prático, simples e objetivo. Serão tratados aspectos básicos sobre o tema gestão de pessoas, tais como: recrutamento, motivação, benefícios dentre outros</span>
Gestão de Pessoas
  • 15 capítulos
<span>Eunice Maria Nascimento<br /><br></span><br><br><span>Com os conteúdos abordados neste curso, o leitor terá possibilidade de entender uma tríade inseparável no processo de comportamento e desenvolvimento organizacional, iniciando pelo individual, inserindo-se no grupo e seus estágios de crescimento e, por fim, focando o sistema organizacional e sua dinâmica. A idéia é que se possa entender a grandiosidade e a complexidade que o ambiente de trabalho apresenta. Para enriquecer o aprendizado, constam ainda no curso artigos atuais, questões para revisão e reflexão crítica.</span>
Comportamento Organizacional
  • 10 capítulos
<span>Harduin Reichel<br /><br></span><br><br><span>O presente curso tem como premissa apresentar a importância do gestor utilizar modernas ferramentas administrativas, para tornar a empresa competitiva através da metodologia da construção do pensamento estratégico e do envolvimento do corpo social nos resultados da empresa. <br /> <br /> </span>
Gestão da Performance
  • 10 capítulos
<span>Renato Vieira Ribeiro<br /><br></span><br><br><span>O departamento de recursos humanos de uma organização tem o papel de buscar o equilíbrio entre resultados (produtividade e qualidade), motivação e inovação. A busca deste equilíbrio exige conhecimento e preparo para atender aos desafios enfrentados pelas organizações. O objetivo deste material é proporcionar o conhecimento necessário para a elaboração e gerenciamento de estratégias em recursos humanos, valorizando o trabalho e trazendo resultados efetivos para a organização, promovendo seu desenvolvimento. </span>
Estratégias em Recursos Humanos
  • 5 capítulos

hinova digital

21 2040-6790 / 99922-4830

a.silveira@hinova.digital

Ed. Atrium Offices

Av. Feliciano Sodré, 300 - Sala 221

Várzea - Teresópolis - RJ

CEP.: 25963-081

2026 © Todos os direitos reservados