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  4. Estudo Dirigido: Processos Gerenciais
  5. Gerenciar pessoas e liderança
<span>Cláudia Salles Vilela Vianna<br /><br></span><br><br><span>Trata dos principais temas relativos aos direitos e deveres trabalhistas, tanto por parte do empregado quanto do empregador, passando por todos os procedimentos e leis, desde o momento do recrutamento e da contratação, até a demissão.</span>
Legislação Trabalhista, Previdenciária e Contratos
  • 10 capítulos
<span>Eunice Maria Nascimento<br /><br></span><br><br><span>Com os conteúdos abordados neste curso, o leitor terá possibilidade de entender uma tríade inseparável no processo de comportamento e desenvolvimento organizacional, iniciando pelo individual, inserindo-se no grupo e seus estágios de crescimento e, por fim, focando o sistema organizacional e sua dinâmica. A idéia é que se possa entender a grandiosidade e a complexidade que o ambiente de trabalho apresenta. Para enriquecer o aprendizado, constam ainda no curso artigos atuais, questões para revisão e reflexão crítica.</span>
Comportamento Organizacional
  • 10 capítulos
<span>José de Oliveira Franco<br /><br></span><br><br><span>Tem o principal objetivo de proporcionar ao leitor o conhecimento dos principais temas relacionados ao departamento de recursos humanos, e como sua gestão de forma correta traz benefícios e lucratividade para as empresas. </span>
Recursos Humanos: Fundamentos e Processos
  • 10 capítulos

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